企業のお客様
企業の人材育成・働き方環境改革
企業内で起こる不調者の増加。それはなぜでしょう？
「上司の仕事を見て覚えろ」
「自分のことは自分で考えろ」
「威圧的で相談しにくい・・・」
「思ったことを言えない会議ばかりだ」
「時代は変わっているのにアイディアも思考も『昭和』 」
「言われていないから、その仕事はやらなくていい」
企業で起こる、ギャップの数々。
共感する企業は危険領域にあるかもしれません。
今すぐ、「対応」が必要です。
人材不足・不透明時代は「傾聴」と「チーム力」が解決のカギ
先の見えない時代だからこそ「若者に意見を聞こう」、そんな話をよく耳にします。
昭和とは全く違う時代へ加速している今、同じことをしていても、同じ組織形態、同じ仕組化では、生き残っていくのは難しくなっています。
働く人全てに求められているのが「傾聴力」と「情報編集力」。
そして、「安心安全なチーム」です。
新しいアイディアを言い合える、目標を共有できるチームこそが、未来へつなぐことができます。
企業様向けTUMUGUのサポート内容
●キャリアコンサルティング
産業・教育の場で様々な管理職・専門職としての経験且つ、キャリアコンサルタントとしても10年以上の経験を持つ講師が担当します。
また、EAPカウンセラー・EAPコンサルタント且つ、講師としても現場で活動中の講師、または、セカンドキャリア・女性活躍推進などテーマに沿ったキャリアコンサルタントが担当します。
キャリアコンサルティングは、キャリア形成だけでなくメンタル面との統合だといわれています。両サイドからサポートできるキャリアコンサルティングが必要です。
キャリアコンサルティングを通して、個人の成長だけでなく企業の発展につながる仕組みとして活用ください。
【金額】
お問合せください。
●人材育成、研修
産業・教育の場で様々な管理職・専門職としての経験且つ、キャリアコンサルタントとしても10年以上の経験を持つ講師が担当します。
また、EAPカウンセラー・EAPコンサルタント且つ、講師としても現場で活動中の講師、他、セカンドキャリア・女性活躍推進などテーマに沿ったキャリアコンサルタントが担当します。
企業の発展には、「人」が要です。研修だけでなく、個別キャリアコンサルティングもセットでのご活用をご検討ください。
研修名の例）
メンタルヘルス、キャリアデザイン、ハラスメント、アンガーマネジメント、部下とのコミュニケーション向上、傾聴スキル、女性活躍推進、新人研修他
【金額】
お問合せください。
その他、ご希望に合わせた研修をご提供できます。
ぜひお問合せください。
＊企業トップへの「夢のかけら」発掘インタビュー
＊管理職も元気になる「管理職研修」
＊自ら働き始める「主任研修」
＊「チームビルディング」研修
等