ご存知のように、持続可能な開発目標(SDGs)で国連が提唱する「誰も置き去りにしない」ことを目標に、私たち一人ひとりを尊重する「多様化社会」に時代は向かっています。そこに登場したコロナ禍。デジタル化が加速し、日本経済の減速が懸念され、「意識と方策の変容」が決定的なものとなりました。
日本企業では、従来の雇用制度、終身雇用制度、年功序列の慣習が失われ、雇用環境が劇的に変化しています。安定した雇用を持った1つの企業・組織で「キャリア」を築くことがますます難しくなっています。
誰もが持っている仕事観は、“ワークライフバランス”、仕事だけでなく、余暇を重視して人生を楽しむという考え方や、自分のライフスタイルに合ったキャリアを選ぶという考え方が浸透し始めています。両者に共通しているのは、既存の値を変更する必要があるということです。
この多様性に対処しながら、両方の当事者を幸せに保つ方法はあるのでしょうか?私たちは、『さまざまな働き方、生き方の選択』にヒントがあると考えています。これからは、自らの価値観・職業観・人生観に合わせて、自分でキャリアを形成する“キャリア・オーナーシップとしての生き方”を形成していく必要があり、それを受け入れる企業体制が不可欠であると考えています。
TUMUGU(つむぐ)は、
『ひとりひとりが “キャリア・オーナシップ=人生の主人公”としての生き方を紡んでいく』ことを目指します。
この実現によって、誰もが人生を諦めずに ”Well-bing” の生活を送ることができるでしょう。そして組織に事業の継続と繁栄をもたらすと信じています。一緒に未来をつむいでいきませんか?
つむぐ舎 代表 安藤美智子
私たち “つむぐ舎”は、キャリアコンサルタント育成そして、キャリアコンサルタントを通して、ご縁のある方の「キャリア自律」を目指して、個人の自己実現やWell-beingを共に考え、主体的に自分自身のキャリアを築いてことを目指しています。
つむぐ舎では、主に以下のサービスをご提供しています。
結果に繋げるプロチーム
イキイキ働く社員が増え、正解がない時代でも屈することなく前進し続けられる人材・強いチームづくりにコミットします。
結果に繋げるプロ講師陣
目指すのは「合格」。キャリアコンサルタントに求められる能力体系・問われていることは何なのかを基本として、本当に必要な“本質”は何なのかを支援していきます。
「すぐに聞ける」という少人数制のメリット付き。
なりたい自分に近づけるプロ講師陣
SV/スーパーバイザー、キャリアコンサルタント更新講習をご提供します。
キャリアコンサルタントブランディングサービスでは、実践スキルが向上し、「なりたい自分」ブランディングを構築できます。時代はさらにリアルとS N Sの融合へ加速していきます。
これからがワクワクする人生だ
60歳前になって「これからどう生きたらいいの?」と悩む人も少なくありません。「これで良かった」と最期を迎えるために、今からでも遅くないライフシフトを一緒に実現しましょう。
こどももオトナもワクワクする
こどもの未来で最も大切なことは、家庭環境です。家庭が子どもにとって、「安心・安全の居場所」であり、子どもとの良好な関係づくりを一緒に考えていきます。I Tと多様化は「子育て」を難しくします。だからこそ「ぶれない軸」づくりが大事。家族の幸せに近づく軸を作りましょう。
キャリアコンサルタント資格更新は、技能講習を30時間受講が義務化されています。 1級キャリアコンサルティング技能士は、事例検討を通して10時間までの講習を担当可能です。お気軽にお問合せフォームからお問合せくださいませ!
*お問合せ先:info.and.tumugu@gmail.com
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